Bize ulaşın

Varlık Mah. 100.Yıl Bulvarı
Işıldar Apt. No:59 D:9
Muratpaşa/ANTALYA
Tel: 0242 242 1992
 info@andem.net
f: Andem Eğitim

 

REFERANSLARIMIZDAN...

E-BÜLTEN KAYIT

Email adresinizi aşağıdaki forma ekleyin, güncel haber, duyuru ve etkinlikleri mail adresinize gönderelim...

Adı soyadı :
Eposta :
Eylem :
Ekle Çıkar

ARAMA

Aranan :

SEVİYE TESPİT SINAVI

İLKYARDIM SINAVLARI

İnsan Kaynakları Eğitim Programları\İş ve Sosyal Güvenlik Kanunları Çerçevesinde Uygulamalı Bordro ve Ücret Yönetimi

 Eğitim İçeriği:
*4857 sayılı İş Kanunu’nun Bordro Uygulamalarına Temel Teşkil
  Eden Mevzuat Hükümleri 
*Özlük Bilgileri
·İş Başvurusu
·İşe Alımda Personelin Vermesi Gerekli Evraklar
·İş Sözleşmesi ve Sözleşme Türleri
*Çalışma Süreleri
·Çalışma Süresi
·Fazla Çalışma
·Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
·Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
·Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Fazla Çalışma
·Telafi Çalışması, Kısa Çalışma
·Çalışma Süresinden Sayılan Haller
·Hastalık İzni Uygulamaları
*Ücret
·Tanımı – Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time
 Ücret Kavramları Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
·Ücret Dışı Ödemeler
·Yurt İçi- Yurt Dışı Harcırah Hesaplamaları
 (Harcırah Kavramı ve GV Yönünden Uygulamalar)
·İşin Yapılmadığı Durumlarda Ücret
·Ücret Borcunun Ödenmesi
·Ücret Borcunun Korunması
·Yapılan Kesintiler (kanuni)
·Bireysel Emeklilik, Sağlık ve Hayat Sigortalarının   
 Bordroya Yansıtılmasında Esaslar
*Bordro Hesaplamalarına İlişkin WORKSHOP
·Personel özlük işlemleri, çalışma süreleri ve
 ücret kavramlarınailişkin bilgiler ışığında, örneklerle
 bordro hesaplama uygulamaları.
.Oluşturulacak çalışma grupları ile, bordro programı üzerinde,
 çeşitli sektör ve çalışma biçimleri için;
·Ücret
·Fazla Mesai
·İzin
·Fark Bordrosu
·Harcırah Hesaplama
*4857 sayılı İş Kanunu’nun 17 - 21. Maddeleri Uyarınca
 İşten Çıkarmalara İlişkin Mevzuat
*Hukuki Dayanaklar
·Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
·Sözleşmenin Feshinde Usul
·Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü
·Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
*Dokümantasyon Yönetimi
·4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ışığında,
 oluşturulması gereken dokümantasyon sistemi ve
 örnek uygulamalar
*Tazminat Hesaplamalarına İlişkin WORKSHOP
·Oluşturulacak çalışma grupları ile, bordro programı
 üzerinde;kıdem, ihbar, haksız fesih ve kötü niyetli
 fesih tazminatlarında4857 sayılı İş Kanunu’nu ve
 SSK Yönünden Uygulamalar
·Tahakkuk
·Hesaplama
·Ödeme Esasları
*506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Uygulamaları
*506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun İşverene Getirdiği Yükümlülükler
·İşyerini Bildirme
·Sigortalıları Bildirme (Ödünç İşçileri de)
·Aracıları (Alt İşvereni) Bildirme Yükümü
·İş Kazası ve Meslek Hastalığını Bildirme
·İş kazasında İlk Yardımı Yapma
·İşçiden Sağlık Raporu İsteme Yükümü
·Aylık Hizmet ve Prim Belgesi Verme Yükümlülüğü
·Aylık Hizmet ve Prim Belgesini ilan Yükümlülüğü
·Bildirge Vermemenin Yaptırımı
·Hukuki Yaptırım
·Cezai Yaptırım
·İşsizlik Sigortasına İlişkin Yükümlülükler
*506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Bordro Uygulamalarına
 Temel Teşkil Eden Mevzuat Hükümleri
·Prim Oranları
·Prime Esas Kazançlar
·E Bildirge Uygulaması
·Primin Ödenmesi
.Prim Ödememenin Sonuçları

Süre:30 saat 

Eğitmen: Rukiye GÖKSU

Eğitim Ücreti: 350TL+KDV(%18)

*Eğitim sonunda "Katılım Belgesi" verilecektir.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

Listeye geri dön
İnsan Kaynakları Eğitim Programları  Kategorisindeki Diğer Yazılar
ETKİN ORYANTASYON EĞİTİMİ
İK'cılar İçin Sözleşme Hukuku
Mobbing:İş Yerinde Psikolojik Yıldırma
Sözleşmeler Hukuku ve Ticari Sözleşmeler
İş Başvurusu Yapacak Adaylar İçin Başarılı MülakatTeknikleri
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi
İş ve Sosyal Güvenlik Kanunları Çerçevesinde Uygulamalı Bordro ve Ücret Yönetimi
Kriz Anında İnsan Kaynakları Stratejileri
İş Gücü Verimliliğini Yönetebilmek
Mülakat Yönetimi